当社第16期マネジャー研修を2023年3月3日(金)、関東IT健康組合の会議室にて行いました。今回移動時間をなくして、会議の時間をたっぷり取れて、穏やかながら熱い討論となった研修会だった。

研修会の内の一部ご紹介をさせて頂きます。

1.第16期全期各部業績報告

2.第17期全期予算

3.予算修正

4.第17期年度（2024年）採用計画

5.課題解決・社長総括

まずは、第16期全期各部業績報告は各部門の業績報告と業績分析を行い、1年の部門の活躍を周知しました。

次に第17期全期予算では第16期全期の活躍を基に各部門の予算を出しました。

予算修正では第17期全期予算の案を踏まえて、各部門間で予算の修正を行いました。

続いて、2024年度採用計画ですが、今年度活躍した人や今後の会社や時代に合わせてどのような人材が欲しいか、

どういったアプローチをして人材を集めていくかの報告と話し合いが行われました。

最後に課題解決・社長総括を行い一日が終了しました。

2019年から始まったコロナ禍では多くの企業が打撃を受ける中ではありますが、当社は今期予算を達成し、来期に更なる期待できると確信しております。

2023年度は新入社員もっとも11人の入社となり、当社は更なる発展と飛躍を目指し社員一同頑張っていきます。

最後になりますが、研修に参加された皆様、本当にお疲れ様でした。